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劳动纠纷，公司随意改变工资计算方法?
更新时间：2024-05-23 17:16:04
问题描述：
劳动纠纷，公司随意改变工资计算方法
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公司不能随意改变工资计算方法，需与劳动者协商一致。依据《中华人民
共和
国劳动法》，劳动报酬是劳动合同重要内容，变更应遵守平等自愿、协商一致原则，否则可能承担违约责任。
2024-05-23 17:13:46
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处理劳动纠纷中公司随意改变工资计算方法的常见方式包括：协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑纠纷的严重程度、双方协商的可能性及自身证据充分性等因素。
2024-05-23 17:14:04
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公司不可擅自改变工资计算方式。如遇到此情况，1. 首先尝试与公司协商，要求恢复原计算方式或达成新协议；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-05-23 17:16:04
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