公司正常工资五千左右,这边来这个公司实习一个月给2700可以投诉吗?

更新时间:2024-05-23 17:48:06
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公司正常工资五千左右,这边来这个公司实习一个月给2700可以投诉吗?
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    可以投诉,实习工资应合理。
    实习工资受到法律保护,不应低于同岗位工资的80%或当地最低工资标准。如公司支付的实习工资过低,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁,要求支付合理工资。如不及时处理,公司可能面临法律处罚。
    2024-05-23 17:46:01
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    处理方式包括投诉和申请劳动仲裁。
    如果实习工资低于法定标准,可以选择向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。选择处理方式时,应考虑个人时间、精力以及证据充分程度等因素,选择最适合自己的方式。
    2024-05-23 17:46:04
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    可以投诉,确保权益。
    如果实习工资低于法定标准,应收集相关证据,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。处理时需提供实习证明、工资单等证据,说明公司支付工资低于法定标准的情况。劳动局或仲裁机构将依法调查处理,保障实习生合法权益。
    2024-05-23 17:48:06
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我去当保安一个月快两个月过年没有三倍工资可以投诉吗?
法定节假日加班的,享有三倍工资。可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
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学校跟我们说实习工资5000元,结果一个月只给1000多元或者2000多元,可以投诉吗?
法律分析:依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。实习协议应明确各方的责
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学校告诉我们实习工资是5000,结果一个月才给1000多或者2000多,可以投诉吗?
法律分析:依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。实习协议应明确各方的责
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我应聘去代理记账公司,应聘的是实习会计,一个月1000元工资,我可以投诉公司吗
法律分析:可以去劳动局办理投诉。要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局,会根据你的情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可
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公司因为漏打卡扣工资,这个可以投诉公司吗?
漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法
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因个人工作失务公司罚款二千多我可以投诉公司吗?
公司让员工交罚款是不合法的。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全
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