工人已经到了退休年龄,如何赔偿被解雇

更新时间:2024-05-23 17:54:07
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工人已经到了退休年龄,但工作了十多年,如何赔偿被解雇
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    十年以上工龄的赔偿方法为:超过10年解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-23 17:47:01
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-05-23 17:53:50
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已退休员工被解雇赔偿标准
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解雇裁员知识 19650
已退休员工被解雇怎么赔偿
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公务员退休 18411
如何赔偿一年后退休的员工被解雇
按照法律规定支付赔偿金
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工人已经到了退休年龄,但工作了十多年,如何赔偿被解雇
已达到法定退休年龄被公司解聘,没有经济补偿。根据相关规定,劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职
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工人们已经到了退休年龄,但工作了十多年才被解雇,如何赔偿
十年以上工龄的赔偿方法为:超过10年解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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员工已达到法定退休年龄,公司需要赔偿解雇吗?
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。这里的意思就是,只要员工达到法定退休年龄,那么公司可以依照法律的规定终于双方的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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离退休还有一年,被单位解除的话怎么赔偿?
对被开除的员工按如下标准进行赔偿:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济
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已达到退休年龄,目前已被公司解雇。如何赔偿社会保障?
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月
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如何赔偿被解雇的工作
根据工作年限和离职前12个月的平均工资计算赔偿金。
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我在公司工作了12年,我能向公司申请病假吗?
职工向企业请病假只要是正规医院出具的证明就可以,法律对请病假需要几级以上医院证明没有规定。企业职工请病假,用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给
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什么情况下企业可以与劳动者解除劳动合同
劳动者可解除劳动合同的情形:用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者
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