15日支付工资，但每月20日支付工资，所以我申请辞职，可以立即辞职吗？

更新时间：2024-05-23 18:12:11

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与企业签订合同，15日支付工资，但每月20日支付工资，所以我申请辞职，不能提前3个月申请，可以立即辞职吗？

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法律分析：公司辞职需要提前30天辞职。工资可以当场结清的，要是没有可以劳动仲裁解决此事。完全可以胜诉。随时可以申请的；1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资；3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资；4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-05-23 17:58:26

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2024-05-23 18:12:02

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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