工厂不让上班算开除吗?

更新时间：2024-05-23 19:20:22

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工厂不让上班不一定算开除，需视具体情况而定。如果是严重违反公司规章制度或触犯刑法，公司可以开除。如属违法解除，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位在特定情形下需支付经济补偿。

2024-05-23 19:17:58

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工厂不让上班的处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。协商和解可快速解决问题，劳动仲裁更具法律效力，诉讼则是最后的法律途径。

2024-05-23 19:18:06

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工厂不让上班不一定是开除，处理方式如下：
1. 协商：与工厂沟通，了解原因，寻求和解。
2. 劳动仲裁：如协商无果，可申请劳动仲裁，要求工厂支付赔偿金。
3. 诉讼：如劳动仲裁不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
具体选择需根据实际情况和证据来定。

2024-05-23 19:20:22

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