我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

更新时间：2024-05-23 19:24:10

问题描述：

你好，我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助848469 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工被迫离职的赔偿如下：1、员工被迫离职，需要公司承担责任，员工可以主张双倍经济补偿金，最高赔偿年限是十二年，也就是最多二十四个月的工资；2、公司未缴纳社保、拖欠工资或者未经员工同意就调整岗位的，员工被迫离职应当注意收集证据，向公司索赔。被迫离职要符合哪些条件1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-05-23 19:05:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1798389 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，根据具体情况索赔

2024-05-23 19:23:56

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1464020 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，须看是否给公司造成损失

2024-05-23 19:24:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工在什么情况下辞职可以得到赔偿

员工在什么情况下辞职可以得到赔偿

我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

您好，须看是否给公司造成损失

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法辞退赔偿2020年算法

劳动法辞退赔偿2020年算法

辞退离职补偿金如何计算

辞退离职补偿金如何计算

我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

您好，须看是否给公司造成损失

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇补偿如何支付

解雇补偿如何支付

我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

您好，须看是否给公司造成损失

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想问一下孕妇被迫辞退，应当要求怎么样的赔偿?

辞退孕妇的赔偿标准如下： 1、劳动者因劳动者过错被辞退的，用人单位无需赔偿； 2、劳动者因其他原因被辞退的，属于违法辞退，用人单位应当根据劳动者的工作年限，赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于被迫离职要赔偿金的问题

可以后续直接据此主张赔偿

全部22个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫离职怎么要补偿金

你好，可以到劳动监察定的仲裁

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提交离职申请后，期间可以休年假吗？这个月的年假需要推迟。

法律分析：递交离职申请后，当年年休假未休的，可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同经济类型有哪些

法律分析：公司劳动合同上面的“经济类型”,一般要根据公司的性质来决定的,可以写国资、外资、内资、合资等。经济类型一般是由公司的性质决定的,公司的性质又反映出公

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无效劳动合同由哪个部门认定

无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会认定。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

工伤离职赔偿协议书范例

5869人下载

工伤离职赔偿协议书模板

5869人下载

最新工伤离职赔偿协议书

5869人下载

最新的工伤离职赔偿协议书的模板

5869人下载

刚刚

林均律师

近期帮助 25278 人

本人已成年，跟的母亲。父亲已重组家庭有一孩子，已付不起唯有拒绝支付大学学费。

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 116410 人

骑电动车被另一个电动车在路上蹭到摔倒裤子破了膝盖流血人没负责车牌号拍下来了

4分钟前

赖启徇律师

近期帮助 12400 人

在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了

5分钟前

赖启徇律师

近期帮助 12400 人

十年以上员工提出签一年劳动合同

5分钟前

郑斐戈律师

近期帮助 30488 人

离婚了，但是隐瞒公司了，公司会知道离异了吗

6分钟前

刘婉律师

近期帮助 1392 人

还有购车的交易地址，能起诉吗，还是得找律师调查找到被告人的姓名，身份证号码

6分钟前

李玉鸽律师

近期帮助 403 人

他跟他媳妇打架把我给打了都好几年了派出所老是敷衍我该怎么办12345也打了

18分钟前

叶清风律师

近期帮助 315 人

等男情人分手了老是说要闹到我单位去。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟