如果离职一个月后能劳动仲裁公司没签合同吗

更新时间：2024-05-23 20:48:07

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可以。离职一个月后，只要存在事实劳动关系且产生劳动争议，即可申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资，最长可达11个月。如不及时处理，可能丧失仲裁时效。

2024-05-23 20:45:58

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离职后若公司未签劳动合同，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、仲裁成本及效率，必要时可咨询专业律师。

2024-05-23 20:46:06

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可以仲裁。操作如下：1.收集与单位存在劳动关系的证据；2.向劳动仲裁委提交申请书、证据等；3.等待仲裁委受理并安排开庭；4.参与庭审，陈述事实与理由；5.等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。

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