实习生在公司实习两个多月后拿到了毕业证书，还有两个月的试用期。这合法吗？

更新时间：2024-05-23 20:46:08

问题描述：

实习生在公司实习两个多月后拿到了毕业证书，但公司不允许直接转正。还有两个月的试用期。这合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1394298 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，建议积极协商处理

2024-05-23 20:27:48

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1158976 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，申请劳动仲裁

2024-05-23 20:45:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助832172 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

建议到劳动监察大队投诉解决

2024-05-23 20:46:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

三年合同试用期6个月合法吗？

三年合同试用期6个月合法吗？

实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

实习协议中包括试用期吗

实习协议中包括试用期吗

实习期过了还有试用期合法吗

实习期过了还有试用期合法吗

实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

毕业生注意：别把实习当“试用”

毕业生注意：别把实习当“试用”

实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？

根据你们之间合同约定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

面试了一家代理记账公司，三个月试用期后是2400。等工作满6个月后再返还。这是合法的吗？

您好，这个公司的做法是违反劳动法的，单位不能扣工资，并且从你描述的情况来看，他们带有欺诈的性质，所以如果实在不行，可以考虑辞职。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习协议上面没有明确写实习期的薪资待遇，而且实习期是三个月到六个月，这合理吗？

你好，实习期是多久呢，最长不能超过六个月

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们被学校安排到一个公司实习，然后实习期本来是一年，是不是错的呀？

你好当时签署的合同上面是怎么写的呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生签订了劳动合同，但是合同约定试用期三个月，服务器两年这个违法了吗

您好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生在公司实习了两个多月拿到毕业证了，但是公司不让直接转正，还要有两个月的试用期这合法吗个月的试用

实习期过了还有试用期合法。实习期与试用期是不同的概念，试用期由用人单位和劳动者在劳动合同中约定，处于试用期中的自然人一方只能是劳动者，实习期结束后是否有试用期根

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

调离了我们原来的岗位。我能要求公司解除劳动合同并赔偿吗？

如果是公司所提出的解除劳动合同，按照以下的方式进行赔偿： 1、因劳动者有过错而解除劳动关系的，公司不需要支付经济补偿金。 2、劳动者无过错而解除劳动关系的，公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班的老板怎么知道我有案底

本人可以持有效身份证件，及所在单位或其它组织出具的书面说明材料(主要说明查询用途)，到户籍所在地派出所查询。但在网上不能查询自己有没有案底。工作人员不按规定提供

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否违法？会有哪些惩罚？

你好。公司安装的监控所获得信息，若监控显示员工有一些不法行为或违反公司规章制度的行为，公司可以依照法律和劳动合同的约定作出相应的处理。以上希望对我方有所帮助

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同获得赔偿的方式为：与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

2022实习学生劳动合同书

5869人下载

实习生劳动合同常用版

5869人下载

实习生租房应警惕房屋租赁合同陷阱

5869人下载

暑期实习生辞职申请书

5869人下载

刚刚

姜桂云律师

近期帮助 13 人

你好就是说我是未成年然后导致他们公司被封6万块钱

15秒前

邓浩律师

近期帮助 5977 人

交通肇事案件中，行为人造成本人重伤的，是否应当追究其刑事责任，为什么、

22秒前

欧俊律师

近期帮助 9821 人

老婆抱着孩子偷偷跑了

1分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 47192 人

还是一名学生然后他在朋友圈是这个样子的，还是一名学生然后他在朋友圈公然侮辱我，可不可以报警处理

1分钟前

东莞金桥百信律师

近期帮助 670 人

租车公司起诉怎么办

3分钟前

欧俊律师

近期帮助 9821 人

对方欠我5000块一直不还，一年多了

3分钟前

刘毅律师

近期帮助 567 人

借钱给对方支付宝，对方收到钱后马上注销支付宝怎么办

4分钟前

严长俊律师

近期帮助 136 人

你好成年人揍未成年人但未成年还手了是不是就属于互殴

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟