公司要调岗，还调的是跨越很大的岗位，我不同意怎么办?

更新时间：2024-05-23 20:50:25

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公司调岗需双方协商一致，不同意可解除劳动合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需双方协商并采用书面形式，否则可能引发劳动争议。

2024-05-23 20:47:44

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对公司调岗，常见处理方式有协商、拒绝或解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、新岗位情况等因素，协商不成可拒绝并保留证据，必要时可解除劳动合同并寻求经济补偿。

2024-05-23 20:48:07

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可以拒绝或协商。拒绝调岗需明确表达并保留证据。协商时应了解新岗位情况，提出个人诉求，争取达成一致。若协商不成，可考虑解除劳动合同并寻求法律途径维护权益。

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