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公司要求员工学习强国,扣工资合理吗?
更新时间:2024-05-23 20:52:06
问题描述:
公司要求员工学习强国,但未能完成手机学习任务,扣工资合理吗?
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法律分析:对企业克扣工资,员工可以选择到当地劳动站、人力
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和社会保障局的劳动监察大队投诉进行法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2024-05-23 20:37:35
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-23 20:51:58
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2024-05-23 20:52:06
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