未经我同意,公司领导私自给我签了离职报告怎么告?

更新时间:2024-05-23 21:04:09
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劳动动态 44427
公司领导没经过我同意就私自给我签了离职报告这怎么告?
用人单位不同意劳动者辞职,如果劳动者依法提前书面通知了单位,则自己走不会被告。这属于法律依法赋予劳动者解除劳动合同的权利,不用用人单位同意。劳动者辞职提前三十日
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公司经理没有经过我同意私自给我签了离职报告
如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续,员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。法律
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实习期自己给领导说了离职,但没有写离职报告,会怎么样?
不怎么样,没关系的。给单位通知到就可以了。
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二审是否有必要进行劳动争议?
劳动纠纷需不需要二审要视情况而定。劳动纠纷案件在民事诉讼中属于比较简单的民事案件,是否二审主要看一审的判决情况,以及原被告是否服从案件的判决,如果一方不服的话,
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我在一家小超市工作多次口头提出离职老板不同意该怎么办
要辞职,可超市老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,责令在一定期限内支付劳动报酬,若逾期不支付的,可责令加付赔偿;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法
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在公司工作三年后,公司破产赔钱吗?
公司破产要赔偿员工。按照员工在公司的工作年限,工作每满一年的,公司要赔偿员工一个月的工资;员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,公司要赔偿
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员工离职后公司可以因为哪些理由起诉员工
当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。劳动者与用
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