我在奶茶店工作了一个多月，能不能直接离开？

更新时间：2024-05-23 21:44:07

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我在奶茶店工作了一个多月，现在想离开，能不能直接离开？

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法律分析：可以立马走人。一般解除合同后劳动者可以离开，没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同，劳动者可以随时辞职离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-05-23 21:02:45

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-05-23 21:43:39

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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

2024-05-23 21:44:07

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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我在奶茶店工作了一个多月，可以直接走吗？

通常按照合同情况处理

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你好，按照劳动法规定，劳动者需要提前三十天提出辞职申请。

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在奶茶店工作了一个半月，没有签劳动合同，今天提离职了，但是老板不让离职，我可以直接走吗

您好根据您的描述可以直接走

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自己在一个中型超市干了将近两个月，不想干了，能直接走吗？

可以直接联系当地的劳动局

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在奶茶店上班不想干了，可以直接走吗

如果对方也没有签订劳动合同，可以直接要解除，协商不成可以提出劳动仲裁

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