然后无缘无故被公司解雇了。我还被告知我的工资要到下个月15日才能支付。公司这样做对吗？

更新时间：2024-05-24 00:31:03

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对不起，我在一家药店工作了将近两个月，然后无缘无故被公司解雇了。我还被告知我的工资要到下个月15日才能支付。公司这样做对吗？

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劳动者被公司解雇，工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资，且需要以货币形式来足额进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-05-24 00:05:04

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-24 00:30:43

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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

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我在餐饮行业离职有7天然后公司说我的工资要等下个月15号才能发给我怎么办我想现在就要回我的工资

你好，不结工资，可到所在地人社局投诉

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压三天工资后日结。但是合同不到期。正常离职后，压我的三天工资要下个月20号才能给我。这样合法吗？

应该随时给你结清的，你这个公司不应该压的。

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我明天离职干了16天，这边说工资要等到下个月才能发，然后因为这边是计件的我连干了多少钱都不知道

可以向上级领导说明，积极争取

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我今天家里有急事急辞工了！但是公司说要一两个月后才会发我的工资，怎么办？

您好需要看您这边的详情的

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因个人原因被开除，工资没有结算，说要等到下个月15日才结算。我该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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没有理由被公司辞退，赔偿金该如何计算？

对被公司辞退的员工的赔偿：是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为补偿的月工资基准，不是根据劳动合同签订的工资进行核算的。经济补偿按劳动者在本单

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公司以假期为由变相开除员工。我该怎么办？

您好，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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