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但离职报告上的离职时间还没有到，可以主动离职吗？
更新时间：2024-05-24 03:52:06
问题描述：
离职申请已提交30天，但离职报告上的离职时间还没有到，可以主动离职吗？
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法律分析：劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-05-24 03:05:56
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您好，与单位协商解决
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您好，建议申请劳动仲裁
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递交离职申请以后公司可以在不到离职日期辞退
劳动合同纠纷
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但还没有到离职报告上的离职时间，能主动离职吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报
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可以的。在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的，这也是兼职和全职的区别，如果是全职在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果是在试用
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辞职信上告知离职日期，到时就可以走了，是吗
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辞职信已提交，但是还没到离职日期，可以提前离职吗？
公司同意的情形下是可以。
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离职报告未到期可以离职吗？
在我国劳动期已经转正后提交辞职报告，必须一个月后才能走，在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动
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