公司口头要求在试用期内主动辞职，但公司没有出具详细的辞退理由

更新时间：2024-05-24 05:14:06

问题描述：

公司口头要求在试用期内主动辞职，但公司没有出具详细的辞退理由

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助664502 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、如果公司无过错性辞退在试用期的员工，需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资;如果是过错性辞退，则可以立即与员工解约，只要在合理的时间内告知员工即可。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-05-24 05:01:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1192977 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报

2024-05-24 05:14:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助338400 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同

2024-05-24 05:14:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

可以辞退员工的情形有哪些

可以辞退员工的情形有哪些

公司口头要求在试用期内主动离职，但公司没有出具详细的辞退理由

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

辞退员工的程序问题

辞退员工的程序问题

试用期由公司口头要求主动辞职，但公司未出具详细辞退理由

你好，对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退通知书

辞退通知书

公司口头要求在试用期内主动辞职，但公司没有出具详细的辞退理由

你好，对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期由公司口头要求主动辞职，但公司未出具详细辞退理由

你好，对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期未满，公司领导口头告知试用期不合适予以辞退。昨天人事给的离职交接表，没有辞退字样。

你好，辞退要求公司出具辞退工作通知书或解除劳动合同通知书

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期未满的情况下，公司口头劝退我，希望我能主动辞职，我跟公司主张劝退赔偿，公司主管说了我一顿

试用期用人单位非过失辞退劳动者是因为存在以下情形之一的，未提前通知劳动者本人应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在试用期满后以考核不合格为由要求我主动离职，但是内容在我要求给出不合格证据的时候我才第一次看到考

劳动者在试用期内被辞退，如果用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，则劳动者不可以申请补偿；如单位是无过错性辞退劳动者的，则需要支付一定的经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在签劳动合同中没有标明试用期，三个月后被公司辞退

可以要求赔偿，也可以投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

试用期内辞职申请书

5869人下载

试用期内的辞职申请书

5869人下载

试用期期间辞职申请书

5869人下载

试用期员工辞职申请书模板

5869人下载

1分钟前

颂威律师

近期帮助 18393 人

在社区卫生服务中心做康复，由于他们条件有限对静脉穿刺没办法护理和拔除，被形成血栓是不是医疗事故？

2分钟前

朱正洪律师

近期帮助 23512 人

我卖了个游戏号，签了合同但对方还没给钱我又后悔卖了怎么办

2分钟前

吴小朋律师

近期帮助 703 人

用花呗付款被骗了如何退款

3分钟前

严长俊律师

近期帮助 139 人

被人身攻击造谣怎么办

3分钟前

俞超强律师

近期帮助 5826 人

在微信上遇到诈骗，产生经济损失，怎么追回

4分钟前

赵国峰律师

近期帮助 1341 人

对方自愿给我转钱，我花了一半之后他要求我必须返还，否则就报警，我应该怎么办

6分钟前

隆仁律师

近期帮助 22274 人

然后我朋友又邀请我加入，我想反手举报他们，如果把他们给举报了，我会不会也被受牵连？

10分钟前

隆仁律师

近期帮助 22274 人

酒吧老板被抓，查封酒吧一般关多久呢

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟