我想问一下我提出离职了,下个月走上班玩手机被罚款合法吗?

更新时间:2024-05-24 06:50:23
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    离职前上班玩手机被罚款需视情况而定。如果公司规章制度明确规定此行为属违规并注明处罚措施,则为合法。如公司无故罚款,则不合法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第四条,公司需依法建立规章制度。
    2024-05-24 06:47:52
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    处理方式包括提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人意愿。劳动仲裁可追究民事责任,行政投诉则可能导致用人单位受行政处罚。
    2024-05-24 06:48:08
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    视情况而定。如公司规章制度有明文规定,则罚款合法。如无故罚款,可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉,要求赔偿。操作时需收集相关证据,明确诉求。
    2024-05-24 06:50:23
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我在门卫上班玩手机,栏杆不急时放下,一次处罚5元合理吗?
上班玩手机处罚通告范文 由于一些公司员工及外租机械手经常性在上班期间用手机上网或在办公室用电脑上网以及睡觉。 为了杜绝这类事情,经项目部商议后采取以下措施:
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上班玩了一下手机被工厂开除了还罚500合法吗?
法律分析:上班玩手机被开除算不算违反劳动法,要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为,如果是的,就不违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
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下班拿手机进车间,被罚款了合法吗
这个问题可以直接进行
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在上班期间看了手机,被小队长罚款二十元合法吗?
法律分析:这是不合法的。罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。可以到当地的劳动仲裁局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动
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上夜班玩手机被罚款200,合法吗?请问一下?
法律分析:不合法,罚款属于行政处罚,法律、行政法规才能规定罚款的权力,用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款,条款也是无效的。因劳动者本人原因给用人单位造成
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