这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职

更新时间:2024-05-24 08:06:26
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你好,这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职,但老板拒绝放手
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    暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违规的情况,劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了,给用人单位造成一定的损失,需要赔偿。
    2024-05-24 07:49:52
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    劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2024-05-24 08:06:15
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2024-05-24 08:06:26
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我那个和餐厅的合同签了六个月,但是我因为有时只干了一个多月想辞职
您好,辞职需要提前一个月提出,您可以与餐厅老板进行协商
全部4个答案 >
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我工作了一个月了,觉得这份工作太累了,想辞职。
辞职有这些情形: 1、劳动者不想干了,自己主动提出辞职,这种情况提前三十天通知用人单位即可,无赔偿; 2、用人单位存在拖欠工资等违法行为,劳动者提前三十天通知用
全部3个答案 >
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暑假工太难找工作了,我能不能说自己是长期工干一个月然后辞职
您好根据您的描述不能交了社保就失去应届毕业生身份了
全部7个答案 >
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