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我在工厂工作,会被领班用语言进行人身攻击。我也会带着老员工欺负我们的新人。我质疑我的工资,我该怎么办?
更新时间:2024-05-24 08:20:52
问题描述:
你好,我在工厂工作,会被领班用语言进行人身攻击。我也会带着老员工欺负我们的新人。我质疑我的工资,但他敷衍了事。我该怎么办?
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法律分析:可以先与老板协商调解;协商不成的,可以到当地人力
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和社会保障局劳动监察投诉;或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;实在不行,可以起诉到法院,要求支付工资。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2024-05-24 08:01:36
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你好,可以报警处理
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您好,可以报警解决
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您好,可以报警解决
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有话不能好好说打工仔不堪欺辱砍伤老板
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他们给我答复说是旷工,还有工资也对不上,我想知道我有什么办法要回我被他们恶意克扣的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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7月份到10月份,老板各种理由不承认我们的工时,不结工资。老板公司在郑州新郑市龙湖镇。我们该怎么办呢
你好!可以向襄阳市劳动局劳动监察大队投诉解决,可以报警求助,也可以直接申请劳动仲裁索要。
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工厂工人遭受工头的人身攻击和老员工的欺负,对工资也有疑问,该如何维护自身权益?
拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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我在奶茶店工作,然后被辞退了,但是我的朋友还在店内,他告诉我店里的老员工和别人打电话对我进行人身攻击
你好,建议双方协商,如对您名誉造成不良影响可以报警
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我们是被招聘去做招生工作的,但是上班有十天左右了,负责人找借口开除我们,还不给工资,这个我要怎么办
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欠条写了还款日期到期没还的怎么办
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我对于工资存有质疑,还会带着老员工欺负我们新人,会被领班用语言上进行人身攻击,我在厂里上班,你好?
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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