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这家工厂离城市26公里。如果员工不去,他们能得到补偿吗?
更新时间:2024-05-24 09:08:08
问题描述:
这家工厂离城市26公里。这家工厂配备了穿梭巴士。如果员工不去,他们能得到补偿吗?
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如果是公司同城搬迁的,员工不去,没有经济补偿。如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2024-05-24 08:35:06
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2024-05-24 09:08:03
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这个要看具体的情况的
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公司搬迁,员工不想去,会得到赔偿吗
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我想咨询下工厂如果搬厂,员工不愿意去能得到哪些补偿?
您好,可以申请劳动仲裁
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工厂本市搬迁,相距26公里,工厂配有班车,员工不去可以得到补偿金吗
您好,具体情况需了解,谢谢p
全部9个答案 >
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工厂搬迁在本市内,不去的有赔偿吗?
您这边咨询问题,我打电话给你分析
全部19个答案 >
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工厂搬迁离原厂12公里,不去有补偿吗?
工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。但是工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。
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距离23公里,不想去的工人,能得到补偿金吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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学校以实习分来安排我们学生实习 但实习跟我们的专业不一样就是工厂 我们如果不实习不去打工就属于未达成
建议与实习单位协商
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我现在在一家公司签了合同变更,但是没有合同怎么办
公司变更合同由变更后的公司继续履行。当事人协商一致的,可以变更合同。依法成立的合同自成立时生效,合同生效后公司不得因名称、法定代表人的变更而不履行合同义务。法律
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由于公司出勤天数不足,扣除工资是合理的
法律分析:1、劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定,则按照企业的规定进行操作。2、但当月企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20%。3、若是以全
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去年12月和1月的工资到现在还没有发,这算不算违法
建议协商解决 协商不成是可以向劳动监察大队投诉要求按时支付你合理的工资
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