劳动关系先于劳动合同怎么办，法律的规定是什么

更新时间：2024-05-24 10:08:04

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劳动关系先于劳动合同，应自用工起一个月内订立书面合同。依据《劳动合同法》第七条和第十条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应订立书面劳动合同，未同时订立的，应在一个月内完成，以明确双方权利和义务。

2024-05-24 10:05:53

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劳动关系先于劳动合同时，应尽快补签劳动合同。选择补签合同时，注意合同内容是否合法合规，双方权益是否得到保障。如遇争议，可寻求法律援助或通过劳动仲裁解决。

2024-05-24 10:06:08

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劳动关系先于劳动合同，应及时补签。操作包括：1. 双方协商确定合同内容；2. 确保合同条款合法合规；3. 签订后双方各执一份，并妥善保管；4. 如发生争议，可依据合同内容解决。

2024-05-24 10:08:04

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