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公司已经6个月没有发放工资了，并且从2023年12月3日开始合同到期没有续签?
更新时间：2024-05-24 11:10:30
问题描述：
您好，公司已经6个月没有发放工资了，并且从2023年12月3日开始合同到期没有续签
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针对您的情况，首先，公司合同到期后未续签，根据《劳动合同法》第八十二条，单位应支付您未签合同期间的双倍工资。其次，公司拖欠工资已6个月，违反了《劳动合同法》第三十条的规定，您有权要求公司立即支付工资。建议您先与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼维权。
2024-05-24 11:07:56
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若公司拒绝支付拖欠的工资和双倍工资，您首先可以收集相关证据，如工资条、银行流水、劳动合同等。然后，向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资和双倍工资。
2024-05-24 11:08:04
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若公司提出和解，您应注意以下几点：首先，确保和解协议明确约定公司应支付的金额、支付方式及时间；其次，协议应明确双方的权利义务，避免后续纠纷；最后，建议在律师协助下签订和解协议，确保协议内容合法、有效。
2024-05-24 11:10:30
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