请问在事业单位工作一年,有没有赔偿

更新时间:2024-05-24 12:02:14
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请问在事业单位工作一年,无故被解雇,请问有没有赔偿,我是临时工
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    法律分析:临时解雇员工的赔偿标准为:第一,如果用人单位属于临时无故辞退员工的,那么单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员,那么单位需要支付经济性补偿。如果辞退员工是由于员工严重违反公司纪律的,那么单位不需要支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024-05-24 11:46:37
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    员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
    2024-05-24 12:02:08
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    临时工被无故辞退的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
    2024-05-24 12:02:14
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员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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我在事业单位工作了一年,有赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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请问我在事业单位工作了一年,有没有赔偿
你好,可以搜集证据起诉解决的
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请问在事业单位干了一年,无故被辞退,请问有赔偿吗,我是临时工
辞退临时工的补偿标准:如果单位无过错性辞退该临时工等情形的,要支付给其半个月的工资补偿,因为临时工一般是指在单位工作不满六个月的职工。如果该临时工是非全日制的职
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您好想咨询一下因生病休假一年,单位要辞退我,有赔偿吗?
是可以主张支付经济补偿金等赔偿的。
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请问:我被受聘单位辞退了,有没有经济补偿?
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