我受伤了胳膊，去不了上班，店长就要给我按旷工

更新时间：2024-05-24 12:22:04

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您因工作受伤，老板却按旷工处理，这是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，应享受工伤保险待遇。您应首先向劳动部门申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果申请工伤待遇。若单位不支付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在此过程中，保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定证明等，以便维权。

2024-05-24 12:20:21

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若老板拒绝支付工伤待遇，您可以采取以下措施：首先，收集并保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定证明等。其次，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。若仲裁结果仍不满意，您还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2024-05-24 12:20:32

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在申请工伤认定的过程中，您需要准备以下材料：首先，您需要提供身份证明，如身份证或户口本等；其次，提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同或工作证等；此外，还需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；最后，如果事故发生在上下班途中，还需提供交通事故责任认定书或其他相关证明。请确保这些材料的真实性和完整性，以便顺利进行工伤认定。

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