一开始没说压工资，等我过几天就发工资了就说压工资

更新时间：2024-05-24 12:46:04

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如果公司突然说要压工资，首先，你可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解压工资的具体原因和期限。如果沟通无果，或者你认为公司的做法违反了劳动法规定，你可以向当地的劳动行政部门投诉或举报。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。因此，公司压工资的做法可能涉嫌违法。

2024-05-24 12:43:46

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如果公司压工资，你可以采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等。其次，向劳动行政部门投诉或举报。同时，你也可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中，务必保持冷静，依法行事。

2024-05-24 12:44:05

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公司压工资通常是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果公司存在压工资的行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉或举报，维护自己的合法权益。

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