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在给单位发出被迫离职通知书后，不上班会不会被记旷工？
更新时间：2024-05-24 13:50:26
问题描述：
在给单位发出被迫离职通知书后，不上班会不会被记旷工？
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法律分析：关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
2024-05-24 13:14:48
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需根据用人单位相关规定判断，建议双方协商处理
2024-05-24 13:50:06
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你能证明你递交了辞职信吗？如果能证明也可一走了之，或以仲裁的方式请求解除劳动合同
2024-05-24 13:50:26
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