解雇员工怎么补偿？

更新时间：2024-05-24 14:34:04

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解雇员工补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。依据《劳动合同法》第四十七条，若未及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。

2024-05-24 14:31:51

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解雇员工补偿常见处理方式为支付经济补偿金，具体金额根据工作年限和月工资确定。选择时需考虑劳动合同约定、公司规章制度及法律法规要求。

2024-05-24 14:32:05

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解雇员工应支付补偿金。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 计算应支付的经济补偿金，满一年支付一个月工资；3. 如员工月工资高于规定标准，按三倍支付，年限不超十二年；4. 支付补偿金，并办理相关手续。

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