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劳动争议中经济补偿金的计算方法
更新时间:2024-05-24 14:54:05
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劳动争议中经济补偿金的计算方法
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经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算,支付一个月工资;不满六个月支付半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条,若不及时支付,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-05-24 14:51:44
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劳动争议中经济补偿金的计算通常依据工作年限和月工资,也可通过协商或仲裁确定。选择时需考虑实际情况,如双方关系、争议大小等,以选择最合理的方式。
2024-05-24 14:52:04
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经济补偿金按年限和月工资计算。具体为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算,支付一个月工资;不满六个月支付半个月工资。若月工资高于当地平均三倍,按三倍支付,最高不超十二年。
2024-05-24 14:54:05
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