我一个月有特殊情况，又3天没有来上班，公司以次为理由要开除我，这个合法么

更新时间：2024-05-24 15:46:03

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公司可以开除，但需依据合法程序。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反规章制度，单位可解除合同。若情况不严重或未明确违反规定，公司直接开除可能违法，劳动者可申请劳动仲裁维权。

2024-05-24 15:43:45

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处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，了解具体违规情况并寻求解决方案。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

2024-05-24 15:44:03

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公司开除需依法进行。具体操作：1. 确认公司规章制度是否明确规定了相关情况的处理方式；2. 了解自己的违规情况是否达到“严重”程度；3. 与公司沟通，要求提供开除的明确依据；4. 如认为公司处理不当，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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