我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗？

更新时间：2024-05-24 16:04:08

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我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗？

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试用期内被解雇能不能要求赔偿要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿；如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿；如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2024-05-24 15:31:47

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资，提供劳动合同

2024-05-24 16:03:42

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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2024-05-24 16:04:08

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