试用期6个月签几年合同，法律上的标准是什么

更新时间：2024-05-24 16:14:03

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试用期6个月应签订三年以上固定期限或无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。不按规定签订，可能面临法律纠纷和赔偿责任。

2024-05-24 16:11:39

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试用期6个月，应签三年以上合同。选择固定期限合同需明确终止时间，无固定期限合同则更灵活。根据实际需求和对未来预见性，合理选择合同类型。

2024-05-24 16:12:07

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试用期6个月，签三年以上合同。固定期限合同需约定具体起止时间，双方按约履行；无固定期限合同不设定终止时间，但可依法解除。选择时需考虑业务需求和员工稳定性。

2024-05-24 16:14:03

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