不签劳动合同该如何告公司

更新时间:2024-05-24 16:30:40
问题描述:
不签劳动合同该如何告公司
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1946854 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    不签劳动合同,可通过劳动仲裁或投诉维权。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,提供工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据,即可申请劳动仲裁或向劳动局投诉。如不及时处理,可能影响劳动者权益保护。
    2024-05-24 16:27:41
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1270565 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不签劳动合同,可申请劳动仲裁或向劳动局投诉。选择处理方式时,应考虑证据充分性、维权成本及效率。劳动仲裁通常更高效,但需提供充分证据;向劳动局投诉则可能涉及更多行政程序。
    2024-05-24 16:28:04
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助299035 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    不签劳动合同可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如工资单、工作证等;2.向劳动仲裁委员会提交申请,并附上证据;3.等待仲裁结果,如不满意可向法院起诉。另一方式是向劳动局投诉,提交相关证据,等待处理结果。
    2024-05-24 16:30:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签劳动合同有什么处罚
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识 1646
公司未签劳动合同怎样告法
公司不签劳动合同,劳动者可以提供下列证明双方存在事实劳动关系的证据来向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动局投诉:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工告我未签劳动合同,应如何应对
直接应诉就好。看看对方提供的证据材料
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签劳动合同怎么告公司
公司不签劳动合同,劳动者可以提供下列证明双方存在事实劳动关系的证据来向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动局投诉:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何报告不签订劳动合同的情况?
不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定,用人单位自用工之日起即与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,如何处理辞退人
如果用人单位未签订劳动合同,自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以要求其签订;自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签劳动合同怎么样告公司
告公司不签劳动合同的诉讼只要事实清楚、证据确实充分就可以赢。原告方必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签劳动合同要怎样告公司
不签订劳动合同如果具备法定起诉条件的就可以起诉。但必须要先申请仲裁,不服仲裁的,才能提起诉讼,根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
珠海怎么样网上解除劳动合同?,有什么样的规定呢
网上解除劳动合同流程: 1、提前通知(劳动者提出的协商解除,用人单位或者劳动者依法单方面解除不需要提前通知); 2、工作交接(用人部门安排员工依照相关规定办理工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下单位当方面的解除劳动合同怎么赔偿。我工作在珠海
在下列情况下解除劳动合同单位需要支付补偿:劳动者因单位严重侵害其劳动权益而解约的;单位主动提议并与劳动者协商一致解约的;单位裁员的;或者无过错性辞退劳动者的等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司依法解除劳动合同时要支付多少经济补偿金
公司解除员工劳动合同应当支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期有没有经济补偿金
劳动合同到期有没有经济补偿金需要看具体情况,劳动合同到期,如果单位不续签,或者单位降低原来劳动条件,员工不续签的,有经济补偿;如果单位维持或者提高原来劳动条件,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
40秒前
王奎律师
近期帮助 12020 人
你好我一个亲戚今年17了,被50左右的人强歼了,如今怀孕7个月了,精神不正常,平时和奶奶生活
4分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26035 人
刚刚跟中介签好了租房合同,房东后面又说因为我带宠物不给我租了,这个是谁的原因啊
30分钟前
程杰律师
近期帮助 28244 人
侵犯肖像权怎么起诉
34分钟前
屠明双律师
近期帮助 1842 人
涉嫌协助组织卖淫刑事羁押看守所,是啥意思
41分钟前
天习律所律师
近期帮助 45195 人
国泰君安证券,新能源,骗了怎么样处理?
42分钟前
李志新律师
近期帮助 4192 人
人在看守所,收不到任何通知,被列入失信被执行人,可以申请解除吗
44分钟前
天习律所律师
近期帮助 45195 人
你好:请问我是做外贸的,因外贸公司转账到我帳户后,银行卡被封了,请问这是怎么回事
46分钟前
天习律所律师
近期帮助 45195 人
学生给校长提意见属于监督权吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询