能否将劳务关系认定为工伤

更新时间：2024-05-24 17:44:04

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劳务关系一般不能认定为工伤，工伤认定前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。根据《工伤保险条例》规定，需提交劳动关系证明等材料才能申请工伤认定。如不及时处理，可能无法享受工伤保险待遇。

2024-05-24 17:42:01

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劳务关系受伤一般不能认定工伤，但可寻求民事赔偿。选择处理方式时应综合考虑受伤情况、与用人单位的协商情况等因素，选择最有利于自身权益的方式。

2024-05-24 17:42:05

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劳务关系受伤难认工伤。如与单位存在劳动关系，可申请工伤认定，需提交相关材料。如无法认定，可考虑民事诉讼，要求用人单位承担相应赔偿责任。具体操作需结合实际情况。

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