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公司要求评估员工，如果评估有问题，扣除员工工资是合理的吗？
更新时间：2024-05-24 18:28:07
问题描述：
你好，在成为正式员工之前，公司要求评估员工，如果评估有问题，扣除员工工资是合理的吗？
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法律分析：单位有权扣除工资，具体数额按照公司的规定进行，每个公司的标准都不同。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2024-05-24 17:49:42
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您好，请问该员工的行为有明确的规章制度吗
2024-05-24 18:28:07
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