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向单位发出被迫离职通知后不上班会不会被记录旷工?
更新时间:2024-05-24 20:08:07
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向单位发出被迫离职通知后不上班会不会被记录旷工?
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劳动者提出辞职后不上班,如果无正当理由或者未请假的,属于旷工。严重违反单位规章制度的行为,单位有权立即解除劳动合同。通常情况下,劳动者书面提出辞职后需等待三十日方可解除劳动合同,在此之前仍需继续上班。
请注意,以上仅为一般性的情况说明,具体处理方式可能因公司政策、劳动合同条款以及当地法律法规的不同而有所差异。建议在实际操作中咨询专业法律人士或公司人力
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