60岁以上的员工被解雇了，没有购买社会保障，现在解雇了赔偿金

更新时间：2024-05-24 20:26:06

问题描述：

60岁以上的员工被解雇了，在这家工厂工作了11年，没有购买社会保障，现在解雇了赔偿金

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法律分析：赔偿劳动者，具体赔偿的标准是：一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-05-24 20:17:14

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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

2024-05-24 20:26:00

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申请劳动仲裁为好的

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