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员工离职后不支付工资,如何维权?
更新时间:2024-05-24 20:38:05
问题描述:
老板每天威胁和威胁员工,员工离职后不支付工资,如何维权?
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你好,关于公司拖欠工资一事,有如下处理方式:1、可以向劳动行政部门投诉,如到当地的劳动监察大队去投诉,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》85条规定。2、如果这个方式还解决不了,建议向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,主张支付被拖欠的工资;而且如果你还在在职,可以依据《劳动合同法》38条规定提出辞职,提起仲裁时除了主张支付被拖欠的工资,还可以同时主张支付经济补偿金;劳动仲裁裁决后,对裁决结果不服的,可以向公司所在地法院提起民事诉讼。法律依据见《劳动合同法》38、46条规定。3、如果已经离职情况,如果公司给你出具看拖欠工资的欠条,而且双方之间不存在其他劳资争议,可以直接向公司所在地人民法院提起诉讼,不必走劳动仲裁前置程序。如果没有欠条,可以到公司要求公司出具一份拖欠工资的欠条,可以说怕时间长了自己都忘记了,学张欠条拿着心里有谱。
2024-05-24 20:18:23
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2024-05-24 20:37:59
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-05-24 20:38:05
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