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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
更新时间:2024-05-25 02:46:06
问题描述:
新公司三个月才签劳动合同合法吗
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不合法。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系后应在一个月内签订书面劳动合同。若公司三个月才签,可能面临法律责任,同时影响员工权益保障。
2024-05-25 02:43:44
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不合法,员工可以与公司协商尽快签订,或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑个人权益保护及实际情况,确保问题得到妥善解决。
2024-05-25 02:44:06
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不合法。员工可要求公司立即签订,如公司拒绝或拖延,可保留证据向劳动监察部门举报。同时,如因此遭受损失,还可依法向公司索赔。
2024-05-25 02:46:06
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