当时入职的时候压了我一个月的工资,但是因为我是未成年签的不是劳动合同是劳动协议,会影响我辞职拿工资吗?

更新时间：2024-05-25 03:18:06

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当时入职的时候压了我一个月的工资，但是因为我是未成年签的不是劳动合同是劳动协议，会影响我辞职拿工资吗

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不会，未成年签劳动协议同样受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时与劳动者签订劳动合同需支付二倍工资，你入职时公司压一个月工资，辞职时有权要求支付应得工资。

2024-05-25 03:16:00

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针对公司压工资问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。

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不影响。具体操作：1. 与公司沟通，要求支付被压的工资。2. 如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果，可收集证据提起劳动仲裁。确保自身权益得到保障。

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