上班未满一个月期间受伤被公司辞退公司算工伤期间工资为80合理吗？

更新时间：2024-05-25 04:07:10

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上班未满一个月期间受伤被公司辞退公司算工伤期间工资为80合理吗？

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不合理，工伤期间应享受原工资福利待遇。
根据《工伤保险条例》规定，工伤期间原工资福利待遇不变，包括计时或计件工资、奖金等。公司只给80%的工资违反了法律规定，您可以向劳动监察部门反映或申请仲裁，维护自己的合法权益。

2024-05-25 04:05:46

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工伤期间工资被降低，可以选择协商、投诉或仲裁。
您可以先与公司协商，要求按照法律规定支付原工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；若仍无法解决，最后可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

2024-05-25 04:06:01

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不合理，应依法维权。
具体操作：1. 与公司协商，要求支付全额工资。2. 协商无果，向劳动监察部门投诉。3. 准备相关证据，如工资单、工伤认定书等，申请劳动仲裁。4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。

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