入职一个半月辞退怎么补偿

更新时间：2024-05-25 04:24:06

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入职一个半月被辞退，可获得一个半月工资作为补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。

2024-05-25 04:21:42

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入职一个半月被辞退，通常可获一个半月工资补偿。具体补偿金额需结合劳动合同、公司规定等因素确定。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或寻求法律援助。

2024-05-25 04:22:05

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可获得一个半月工资补偿。操作如下：1. 确认劳动合同中关于辞退补偿的条款；2. 根据工作年限计算应得补偿；3. 与公司协商补偿事宜，达成一致后签订协议；4. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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