公司想以工作调动为由辞退我，但谈判失败，我不得不回到原来的岗位。公司以调动为由辞退了我。我能拒绝吗？

更新时间：2024-05-25 05:52:05

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公司想以工作调动为由辞退我，但谈判失败，我不得不回到原来的岗位。我能拒绝吗？公司以调动为由辞退了我。如果谈判失败，他们要求我回到原来的工作岗位。我能拒绝吗？

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公司要求员工调岗，员工不同意的，就可以直接拒绝；如果公司因此无过错性辞退员工的，员工可以要求经济补偿；被违法辞退的，可以要求经济赔偿，赔偿金是按补偿标准的双倍来算的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-05-25 05:29:03

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金

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你好，建议申请劳动仲裁

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