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本人在试用期,所以要扣掉我一部分工资?
更新时间:2024-05-25 06:38:05
问题描述:
我今天提出月底要离职,本人在试用期,是一家电玩城的服务员,经理说我如果离职短时间内招不到人,可能会造成经理损失,所以要扣掉我一部分工资,这种情况应该怎么办
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用人单位无权因招不到人而扣工资。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同,用人单位应依法支付工资并办理离职手续。若因工作交接未完成造成损失,劳动者可承担相应赔偿责任,但扣除全部工资违法。
2024-05-25 06:35:50
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对这种情况,你可以与经理协商,要求按时支付工资并办理离职手续。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2024-05-25 06:36:09
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试用期离职被扣工资不合法。如已提前通知用人单位,到期可离职并要求支付工资。如遭拒,可保留证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,如因工作交接问题给单位造成损失,应依法承担相应赔偿责任。
【检索不可用
2024-05-25 06:38:05
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