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我在公司工作了十年，辞职公司要赔偿吗？

更新时间：2024-05-25 06:52:10
问题描述：
由于腰椎间盘突出，我在公司工作了十年，现在不能上班，辞职公司要赔偿吗？
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    工伤期间辞职公司会给予补偿。该员工一旦离职，其所在公司必然会为该员工办理离职的手续、封存社保。这样一来，如果该员工被认定为工伤，并且因此导致部分劳动能力丧失，那么该员工将无法正常地享受工伤保险基金支出的相应的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2024-05-25 06:09:30
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在公司干了13年，现在想辞职，公司有赔偿金吗？
主动离职是没有赔偿金的。
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我在公司工作了一年，就要赔偿
职工怀孕期间合同到期，如果公司以怀孕为由与职工解除合同的，有赔偿。该行为构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在
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公司要解雇我。我在公司工作了11年，我可以得到赔偿
解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可 以要求补偿： 1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为； 2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到
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在公司上班20年后，如果辞职公司需要补偿吗？
你好，可以据此主张，这个是合理的诉请。
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在公司工作了九年多，辞职公司有赔偿吗？
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我们公司的年假是扣除100元天的工资，我们有权要求公司赔偿吗？
职工累计工作已满1年不满10年的，年 休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
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