医院要求6800元的培训费是否违法

更新时间：2024-05-25 07:02:14

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根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以进行专业技术培训，并与劳动者订立协议，约定服务期。若劳动者违反服务期约定，需支付违约金，但数额不得超过用人单位提供的培训费用及服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此外，用人单位若以担保或其他名义向劳动者收取财物，将受到劳动行政部门的处罚，包括责令退还财物、处以罚款以及承担损害赔偿责任。如果用人单位扣押劳动者的居民身份证等证件，也会被劳动行政部门责令限期退还。

2024-05-25 06:37:38

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你好，你们签订的是三方协议吗？若是三方协议需要承担相应违约责任

2024-05-25 07:01:58

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你好，根据协议约定履行

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