专科学校能强迫学生自主实习吗?

更新时间:2024-05-25 08:08:14
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专科学校能强迫学生自主实习吗?
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    法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来的。如果学校以退学或者强制安排为手段,逼迫学生参加统一实习,那么你可以到当地教育部门对该学校的强制实习行为进行投诉,也可以找上级教育主管部门保护你作为学生自由选择实习的权益。而学校的强制统一安排实习,其实是一种采取非自愿手段的违法行为。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十四条,未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
    2024-05-25 07:21:47
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    你好,依据学校的规定办理
    2024-05-25 08:07:54
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    你好,一般可以教育局投诉解决
    2024-05-25 08:08:14
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高校能强迫学生实习吗?
教育局投诉调查解决解决
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高校能强迫学生自主实习吗?
这个需要和单位协议
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关于专科生要实习的问题,是可以自主实习吗?
专科生实习通常可以自主实习,也可通过学校或中介机构安排。 选择哪种方式取决于个人情况和需求。自主实习更灵活,便于找到与专业相关的实习机会;而通过学校或中介机构则
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学校可以强制学生去实习吗?
法律分析:学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的
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职专学校可以自主实习吗?
这个的话最好还是要根据学校的规章制度安排
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大专生学校可以强制实习嘛
学校不可以强制实习 。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施
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你好。劳动合同上没有法定代表人签名,与盖章。我是在长沙
劳动合同上法定代表人不一定要签字。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一般是用人单位加盖对外
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国家法定节假日是从员工每月的休息时间来休息,还是需要额外的法定休息时间?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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员工不去,员工有补偿吗?
法律分析:公司同城搬迁员工不去有补偿。公司搬迁员工不去,不属于员工的过错,公司应当进行补偿。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合
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劳动合同盖的是公章还是合同章
劳动合同要加盖用人单位的公章。 劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公
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