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工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的
更新时间：2024-05-25 08:28:09
问题描述：
工作
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行培训，说培训费用从以后的工
资中
扣除是合法的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-25 08:03:27
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2024-05-25 08:27:43
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你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定
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岗前培训扣工资做培训费合法吗
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工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的
你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定
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哪些情形扣工资是合法的
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根据你的描述，不合理，入职前的技能培训应当由用人单位自行安排；如用人单位安排进行外部培训，对于支出的费用，用人单位有权与劳动者签订培训协议约定服务期。
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被迫离职，老板娘扣除了我培训期间的费用，合理么？
您好，如果觉得不合理，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
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你好，这个是不合法的，可以提出异议
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最近意外流产了。2016年无锡流产假有多少天？
需要就具体情况而定
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休完年假的员工必须上三个月的班才能离职。劳动法中有明确规定这个问题吗？
法律分析：劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者
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