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公司就辞退了，合法吗？
更新时间：2024-05-25 08:32:12
问题描述：
入职不到一个月，公司就辞退了，却说要扣20%的工资，合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力
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社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
2024-05-25 08:04:31
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-25 08:31:48
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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公司算违法辞退吗？
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法律分析：一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工
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公司辞退员工，是否违法？
【法律分析】 公司不能无故辞退员工，这是违法的。根据相关法律的规定了用人单位在员工不符合录用条件、严重违反公司规定、重大失职、欺诈和受到刑事处罚等情况下可以单方
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离职了。这合法吗？
法律分析：法律有规定员工离职时薪资必须发放，事实上却仍存在有用人单位会拖到次月发工资之时再结清的情况。若遇到用人单位出现该种情况，建议可以与公司协商要求发放，协
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要直接辞退我，合法吗？
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。 法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低
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最近被公司辞退了，合理吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司辞退了我，他合理吗
要承担相应的赔偿责任
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合同主体是公司，是否需要承担责任？
公司是如何接受的，和前面的公司有没有约定
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