我们被迫解出劳动合同的赔偿方案?

更新时间：2024-05-25 09:16:05

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您好！被迫解除劳动合同的赔偿方案主要包括经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，违法解除需支付双倍赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益，导致法律纠纷。

2024-05-25 09:13:46

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您好！被迫解除劳动合同时，常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。您可以先尝试与用人单位协商，若协商无果，可寻求劳动调解机构的帮助。若调解仍无法解决，您可以依法提起诉讼，维护自己的合法权益。

2024-05-25 09:14:06

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您好！被迫解除劳动合同，处理需分情况。若双方协商一致，可签订解除协议并支付约定补偿；若用人单位违法解除，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付双倍赔偿金等；若涉及其他复杂情况，建议咨询专业律师。

2024-05-25 09:16:05

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