我辞职的时候,辞职的时候,公司会调查我之前的工作失误,要求罚款。这合法吗?

更新时间:2024-05-25 09:48:12
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我辞职的时候,公司会调查我之前的工作失误,要求罚款。这合法吗?辞职的时候,公司会调查我之前的工作失误,要求罚款。这合法吗?
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    法律分析:1、员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金。2、员工承担的赔偿金额应明确地遵循“权责一致”的基本规则。3、员工违反了公司的规章制度,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2024-05-25 09:48:12
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我已经提出了离职,但在离职期间最后几天,老板以工作失误,要要求扣款,是合法的吗问是合法的吗?
您好,是否签订了劳动合同?试用期期间离职需要提前三天通知用人单位。如果公司不发工资,您可以申请劳动仲裁要求公司支付工资
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辞职当天就想走,然后公司要是扣款的话合法吗!前提是我入职的时候有合同,但是我们一般看不懂的我也不知道
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿 ,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争
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试用期结束后,签订了合同。我觉得我不适合这份工作!我能申请赔偿吗?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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