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是否因员工问题而损失10万元，是否需要赔偿损失
更新时间：2024-05-25 10:32:11
问题描述：
员工是否因员工问题而损失10万元，员工是否需要赔偿损失
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员工给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位可以依法解除劳动合同。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
2024-05-25 09:48:57
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你好，具体发生什么事情呢
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可以根据公司规章制度处理
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